也被视为该实体

及这些利益占该实体今年有义务提供的货币利益总额的百分比。 报告提交费 报告提交服务是免费的。使用可信配置文件或合室工作人员的领域。上述研究无疑应该更新——如今，远程办公的员工人数可能有所增加。值得一提的是，当时宣布远程工作的主要是55-65岁以上的人群，即那些处于所谓远程工作状态的人。行造成的危险人群。 远程工作产生的成本 迄今为止，法律尚未明确定义的一个问题是电费和互联网费用的报销。目前，与使。

媒体进行远程办公相关的任何费用的解决均取决于双方的协议，即雇主的良好意愿和下属对其条款的接受。 应该补充的是，《劳动法》规定雇主有义务承担与向雇员提供的设备的安装、服务、操作和维护相关的费用。由于电力消耗是使用商业设备不可 新加坡 手机号码 或缺的要素，在上述情况下，可以假设员工应该依靠报销或可能共同融资远程工作时产生的费用。 在工会成员的倡议下，雇主提出了每月一次性支付额外公用事业费用的想法。



例如水和暖气。根据目前的计算，此类退款金额约为 180 兹罗提。不过，该提议并未得到雇主的批准。他们认为补贴应仅涵盖员工在远程工作时产生的实际费用。截至目前，该纠纷尚未得到圆满解决。 最近，发展、劳工和技术部已开始起草一项法案草案，该草案将规定向远程工人强制支付等值现金。 远程工作对员工的利弊 要充分了解远程办公的优点和缺点，有必要分析直接利害关系方的观点，即考虑雇主和雇员的意见。 对于员工来说。